5 dicas para formatar seu currículo e aumentar suas chances de entrevista

5 dicas para formatar seu currículo e aumentar suas chances de entrevista

revisado em 28/10/2016

Há alguns anos que venho amadurecendo um formato de currículo que se tornou eficaz em convidar o selecionador a ler até o final e fazer um convite para entrevista. No entanto, apesar de ser possível formatar um currículo de forma a maximizar o potencial de entrevistas, é impossível garantir 100% de sucesso, pois formato não é uma ciência, somente melhores práticas.

Alguns recrutadores podem não gostar de um determinado formato simplesmente por preferencia pessoal. Nesses casos, ajustar para atender a esse tipo de necessidade pode ser relevante. Por exemplo, para alguns tipos de vagas não se recomenda mais colocar idade, tampouco endereço no currículo.

No caso do endereço, é devido à expectativas de vagas remotas ou mesmo em situações onde o endereço seja em outra cidade, fazendo com que o recrutador rejeite o currículo somente por causa disso, e não por falta de qualificação.

No caso de idade, dependendo da vaga – para estagiários por exemplo – sua idade pode ser uma distração para o recrutador, que pode formar opinião que o candidato é muito velho ou muito novo para certa vaga.

Recrutadores, em geral, olham centenas de currículos por dia e, na maioria das vezes, gastam menos de 10 segundos para descartar um currículo. São nesses poucos segundos que você dará sua primeira impressão. Lembre-se de que:

  • Seu currículo é seu cartão de visita
  • Mostra sua organização no trabalho e na vida (se seu currículo for desleixado, será uma representação de você!)
  • Você está vendendo seu produto – VOCÊ!
  • Foque no importante, não minta, mas não remova crédito de sua experiência

Existem diversos formatos e modelos disponíveis no mercado, que podem trazer maior ou menor benefício, dependendo do mercado de trabalho e vaga almejada:

Todas as dicas de como formatar seu currículo são válidas e merecem atenção, pois seu currículo é sua ferramenta para alavancar sua carreira e, portanto, deve ter qualidade e eficácia.

Caso esteja buscando mudar de profissão ou mesmo decidir o caminho a seguir, existem alguns testes de personalidade que podem ajudar na hora de descobrir qual carreira perseguir:

Não use fotos no seu currículo, a não ser que seja exigencia da vaga – vagas de modelo, atendente aéreo, etc. Geralmente, currículos com fotos são descartados imediatamente, somente por causa das fotos, se não for relevante à vaga.

Em consequência a esse trabalho em recursos humanos, acabei por desenvolver um formato de sucesso que permite ajustes rápidos e maior eficácia em reter a atenção dos recrutadores:

Dica No. 1 – Esbanje nas palavras chave

Não encha seu currículo com jargão somente para entrar no resultado de buscas, mas use todas as palavras chave que são específicas de sua formação e experiência. Palavras chave são indicadores e pontos de assunto numa entrevista. Mencionar uma palavra chave em seu currículo, mas depois ter dificuldades em discutir sobre ela, durante uma entrevista, é suicídio profissional.

Dica No. 2 – Espaço suficiente entre linhas e parágrafos

Enquanto a norma é manter o currículo no menor número de páginas possíveis, o mais importante é permitir ao leitor que mantenha o interesse durante toda a leitura. Frases apertadas e muito próximas cansam qualquer leitor e, por mais que seu currículo seja exemplar, não vai ser eficaz se o leitor cansar logo nas primeiras linhas.Modelo de Formato de Currículo - 5 dicas para formatar seu currículo e aumentar suas chances de entrevista

Dica No. 3 – Resumo Profissional

Das centenas ou mesmo milhares de currículos que selecionadores olham talvez somente 1% serão lidos em seu inteiro teor. O resumo profissional é praticamente sua carta de apresentação, com uma visão geral de sua qualificação e experiência. Escolha as palavras com cuidado, use algumas palavras chave e, principalmente, seja criativo para atrair o leitor e deixa-lo interessado em ler o resto.

Dica No. 4 – Objetivo

Seja direto em seu objetivo. Embora o senso comum seja que o currículo é imutável, o Objetivo sempre muda. Mantenha seu objetivo focado na posição almejada, mesmo que seja uma vaga específica em uma empresa.

Por exemplo:

Se sua experiência profissional se baseia em vendas e uma vaga interessante exige experiência com remédios e a vaga tem o nome genérico “Vendedor”, insira em seu objetivo “Vendedor de produtos médicos, medicamentos e de saúde”.

Não minta em seu objetivo, mas seja específico quando enviar a um recrutador.

Dica No. 5 – Enviar seu currículo

Ao enviar seu currículo para uma vaga, procure ser o mais específico possível em sua comunicação. A maioria das vagas, hoje em dia, fornece um endereço de email com o nome do encarregado. Procure analisar o endereço de email para descobrir com quem se comunica. Isso irá aumentar suas chances de resposta. Seu email já é sua carta de apresentação.

Por exemplo: Se uma empresa de recrutamento posta uma vaga com os seguintes dizeres:

Vaga de Vendedor
Descrição: Vendas de partes de automóveis
Requisitos: Experiência com venda de peças, serviços e garantias
Conhecimentos: Telemarketing, atendimento ao consumidor
Salário: CLT í  combinar
Interessados enviar currículo com pretensão salaria para adriana.alves@rh.com.br

Note que o email tem o nome Adriana Alves e que a empresa que contrata é terceira, pois o email é RH (recursos humanos) e não empresa.com.br . Então em seu email, sugiro o seguinte texto:

Boa tarde Adriana, tudo bem?

Gostaria de participar do processo para a vaga de Vendedor Automotivo. Meu currículo segue em anexo.

Att,

João Silva

NUNCA, mas nunca mesmo envie e-mails com cartas de apresentação genéricas. Essas vão direto para a lixeira:

Caro Recrutador,

Tenho certeza que serei uma ótima adição para sua empresa, gostaria de marcar uma entrevista. Possuo referencias, sob pedido.

Att,

Sem emprego

Competindo com currículo de sucesso - 5 dicas para formatar seu currículo e aumentar suas chances de entrevistaNote que a vaga não é para a empresa que está gerenciando o processo, mas sim para uma terceira, então escrever que será uma ótima adição é mostrar que nem leu a descrição da vaga!

Em conclusão, há várias outras dicas que estão nos modelos de currículo em anexo. Mas, estas dicas acima são, em minha opinião, as mais eficazes na produção de um currículo de sucesso. Se atente para outras táticas e dicas. Veja também:

Modelos:

Qual sua pretensão salarial? Dicas de Entrevista de Emprego

Qual sua pretensão salarial? Dicas de Entrevista de Emprego

Não há vaga de emprego hoje em dia que não pergunte ao candidato sua pretensão salarial. E, consequentemente, nenhum candidato prossegue em qualquer processo sem responder a essa pergunta. O problema dela é: Como garantir uma vaga sem pedir menos do que valho, ou sem queimar a candidatura por ter pretendido mais do que o oferecido?

Esse é um habito socio cultural encontrado no Brasil que difere dos Estados Unidos. Aqui no Brasil é comum as empresas usarem tabelas de teto salarial sem considerar as habilidades extras pretendidas pela vaga. Ou seja, quando uma empresa procura um profissional experiente, exige conhecimentos adicionais que, muitas vezes, não fazem parte do portfolio profissional qualificado nas tabelas salarias.

Qual sua pretensão salarial? Dicas de Entrevista de Emprego
Crédito Image https://www.collegegrad.com/imagesvr_ce/4246/job%20interview.jpg

Nos Estados Unidos, toda vaga tem seu piso, mas ao montar o salário oferecido, o teto é definido de acordo com as competências exigidas, e não no teto apontado em pesquisas de mercado. Dessa forma, sempre é possível haver negociação salarial que seja vantajosa tanto para a contratante, quanto ao futuro colaborador, pois o mesmo se sente valorizado e recompensado de acordo com sua real experiência e formação acadêmica.

Por exemplo: Recentemente encontrei uma postagem para uma vaga de Gerente WEB em uma multinacional. No entanto, essa vaga requeria experiência com Gestão de Recursos Humanos, que não é comum em profissionais de tecnologia.

Surpreendentemente, ao questionar sobre a vaga, fui informado que o salário é o mesmo de um Gerente de Web oferecido 3 anos atrás, com uma diferença crucial – agora o gerente de WEB também precisava ter experiência em Recursos Humanos.

Um fato interessante a mencionar é que o mercado de gerente de WEB oferece um valor, mas o diferencial de Recursos Humanos deveria aumentar o salário em, pelo menos, 30% por ser uma disciplina completamente fora de tecnologia.

Como foi que descobri o valor oferecido pela vaga, sem queimar minha “candidatura”? Minha resposta à pergunta sobre pretensão salarial foi:

Não tenho pretensão, sei o que o mercado oferece, mas meu curr­culo está muito acima da mediocridade profissional do qual as empresas reclamam tanto. Portanto, espero uma oferta condizente com minha formação e experiência.

Essa afirmação me permite, em 80% das submissões, descobrir qual o teto oferecido pela vaga, sem perder a chance de prosseguir no processo.

Qual sua pretensão salarial? Dicas de Entrevista de Emprego
Crédito Imagem http://geg.wpengine.netdna-cdn.com/wp-content/uploads/2013/02/dream-job-image.jpg

Portanto, quando for perguntada qual sua pretensão salarial, não diga o quanto quer receber, pois provavelmente não será isso que a empresa estará disposta a pagar. Responda que sabe seu valor e prefere que a empresa faça uma oferta. Suas chances serão grandes de descobrir qual é o teto salarial da vaga, o que lhe permitirá escolher consciente antes de iniciar qualquer processo.

O Evangelho na Internet e Mídias Sociais

O Evangelho na Internet e Mídias Sociais

O Elder M. Russel Ballard, em um discurso para os estudantes da BUY Havai, em Dezembro de 2007, disse:

“Este é o mundo do futuro, com invenções inimagináveis – do tipo que surgirão em sua época, assim como surgiram na minha. Como você usará essas maravilhosas invenções? Para ser mais direto, como você as usará para promover o trabalho do Senhor?

Você tem uma grande oportunidade de ser uma poderosa força para o bem na Igreja e no mundo. É verdadeiro o antigo adágio de que “a caneta é mais poderosa que a espada”. Em muitos casos, é com palavras que você realizará as grandes coisas que se dispôs a fazer. E é principalmente a respeito das maneiras de compartilhar essas palavras que eu quero conversar com você.”

Faço de suas palavras o tema de meu discurso: Como estamos usando a internet e mídias sociais para expor nossas crenças, opiniões e sentimentos. Mais especificamente, sobre o evangelho.

O Elder Ballard continua, dizendo:

“Porém, algumas dessas ferramentas – como ocorre com qualquer ferramenta em mãos inexperientes ou indisciplinadas – podem ser perigosas. A Internet pode ser usada para proclamar o evangelho de Jesus Cristo e, com a mesma facilidade, pode ser usada para vender a sujeira e a imundície da pornografia. Aplicativos como o iTunes pode ser usado para baixar tanto uma música edificante e inspiradora quanto o pior tipo de letra agressiva e cheia de palavrões. As redes de relacionamento social na Web podem ser usadas para ampliar amizades saudáveis com a mesma facilidade com que podem ser usadas por predadores que tentam atrair e aprisionar os descuidados. Isso não é diferente do modo como as pessoas escolhem usar a televisão ou filmes ou até mesmo uma biblioteca. Satanás é sempre rápido em explorar o poder negativo das novas invenções, em estragar, degradar e neutralizar qualquer efeito para o bem. Certifique-se de que as escolhas que você faz ao usar a Nova Mídia sejam escolhas que ampliem a mente, aumentem as oportunidades e nutram a alma.”

Em 2007, a NBC Television fez uma entrevista com o Elder Ballard, e ele segue:

“Alguns dias mais tarde, a história apareceu e, no segmento de 4 minutos que foi ao ar, havia uma curta citação de mais ou menos 6 segundos, tirada da entrevista de uma hora. Foi apenas o tempo suficiente para que eu testificasse de nossa fé em Jesus Cristo como o centro de tudo em que acreditamos. Repito, foram usados apenas seis segundos de uma entrevista de 60 minutos. Aqueles seis segundos são bem típicos, na verdade, para a mídia tradicional da TV, que pensa e põe no ar segmentos muito curtos. A grande diferença de antigamente para hoje em dia é que o repórter também colocou 15 minutos da nossa entrevista no site da NBC Nightly News. E aqueles 15 minutos ainda estão lá. Aquilo que dizemos não mais aparece e some da tela num instante, mas continua como parte de um arquivo permanente e pode aparecer em outros sites que reúnam o conteúdo. As pessoas que usam os mecanismos de busca da Internet para localizar tópicos sobre a Igreja encontrarão aquela entrevista e muitas outras. “

Temos, hoje, várias ferramentas de comunicação, entre elas o Facebook, Twitter, Google+, WordPress, Youtube. Um estudo da Universidade de Illinois, publicado em 2002, intitulado “Sobrecarga de Informação: Ameaça ou Oportunidade” apontou que um jornal impresso de hoje, domingo, possui mais informações que uma pessoa comum do século 17 iria ler em toda sua vida.

Social Media Logotype Background - O Evangelho na Internet e Mídias Sociais

Imaginem a quantidade de informação disponível através da internet.

A informação está disponível 24 horas por dia, e pode ser veiculada imediatamente, relatando notícias em tempo real.

Temos muito conteúdo ótimo e valioso na internet. Podemos considera-la como nossa nova enciclopédia. Temos acesso rápido a informações que, séculos atrás, era impossível de encontrar durante uma vida inteira.

Podemos usar a internet como uma poderosa ferramenta para transmitir notícias, informações, mas também nosso testemunho e conhecimento das escrituras.

O Evangelho na Internet e Mídias Sociais

O Elder Ballard menciona:

“Gostaria de dar outros exemplos de como os membros da Igreja estão usando a Nova Mídia.

Um membro da Igreja que mora no Meio-Oeste dos Estados Unidos faz um esforço coordenado para compartilhar o evangelho todos os dias, pessoalmente. Depois, ele escreve em um blog sobre seus esforços diários em partilhar os ensinamentos do Livro de Mórmon e em dar cartões da amizade a todos os que encontra. Seu esforço de compartilhar o evangelho de modo tão diligente é admirável, e seu esforço extra em escrever sobre isso sem dúvida inspira muitos outros a fazerem o mesmo.

Outros registraram e colocaram seu testemunho sobre a Restauração, os ensinamentos do Livro de Mórmon, e outros assuntos do evangelho em populares sites de compartilhamento de vídeo. Você também pode contar a sua história a não-membros dessa maneira. Use histórias e palavras que eles compreendam. Fale honesta e sinceramente sobre a influência que o evangelho tem exercido em sua vida, sobre como ele o ajudou a vencer fraquezas ou dificuldades e ajudou a definir seus valores. A audiência dessas e de outras ferramentas da Nova Mídia pode muitas vezes ser pequena, mas o efeito cumulativo de milhares de histórias assim pode ser grande. O esforço combinado com certeza compensa os resultados, mesmo que apenas algumas pessoas sejam influenciadas por suas palavras de fé e amor a Deus e a Seu Filho, Jesus Cristo.

A Restauração do evangelho de Jesus Cristo sem dúvida teve uma forte influência em sua vida. Em parte, ela moldou quem você é e como será o seu futuro. Não tenha medo de partilhar a sua história com outras pessoas – suas experiências como seguidor do Senhor Jesus Cristo. Todos nós temos histórias interessantes que influenciaram nossa identidade. Compartilhar essas histórias é um modo de falar com outras pessoas que não gera intimidação. Contar essas histórias pode ajudar a desmistificar a Igreja. Você pode ajudar a vencer concepções errôneas por meio de sua própria esfera de influência, que deve incluir a Internet.

Apóstolo Paulo admoestou-nos a não nos “[envergonharmos] do evangelho de Cristo, pois é o poder de Deus para salvação” (Romanos 1:16). Que fiquemos todos firmes e falemos com fé ao compartilhar nossa mensagem com o mundo. Muitos de vocês são ex-missionários e podem manter uma conversa significativa no idioma que aprenderam na missão. O alcance de sua influência pode ser internacional.

Ao participar dessa conversa e usar as ferramentas da Nova Mídia, lembrem-se de quem são: santos dos últimos dias. Lembrem-se, como diz o provérbio: que “a resposta branda desvia o furor, mas a palavra dura suscita a ira” (Provérbios 15:1). E lembrem-se de que a discórdia é do diabo (ver 3 Néfi 11:29). Não é necessário argumentar ou contender com outras pessoas em relação a nossas crenças. Não é preciso colocar-nos na defensiva ou tornar-nos beligerantes. Nossa posição é sólida; a Igreja é verdadeira. Precisamos apenas ter uma conversa, como fariam amigos na mesma sala, sempre guiados pelos sussurros do Espírito e constantemente recordando-nos da Expiação do Senhor Jesus Cristo, que nos lembra de como são preciosos os filhos de nosso Pai nos céus.”

Há aqueles que criticam a internet, principalmente o Facebook, que está no auge aqui no Brasil, por ser perda de tempo e fonte de fofocas. Concordo que várias pessoas gastem seu tempo com a internet e mídias sociais com coisas banais.

No entanto, é possível “curtir” páginas sobre política, filosofia, sobre a Igreja, sobre autores de obras literárias e músicas eruditas, jornais e inúmeras outras que postam, diariamente, notícias e informações que podem enriquecer nossas vidas e abrir nossos olhos para o que está acontecendo com o mundo e para ajudar-nos a fortalecer nossas crenças.

O Evangelho na Internet e Mídias SociaisHá inúmeros vídeos no Youtube, de indivíduos que ensinam como criar, tocar instrumentos, consertar aparelhos eletrônicos, aprender um novo idioma, etc.

Um ponto importante que gostaria de frisar é que nossos hábitos na internet aparecem para nossos amigos e pessoas que nos acompanham. Por isso, devemos ter cuidado ao escolhermos o que “curtir”, assistir, ler e postar. Não é somente o que podemos fazer em favor da Igreja que conta, mas também devemos nos precaver de participar de grupos ou postagens que sejam negativas.

Como exemplo, cito um grupo do Facebook que fez comentários ofensivos contra a comunidade japonesa no Brasil e, como consequência, todos os integrantes desse grupo foram colocados na lista negra do consulado japonês no Brasil, e sumariamente impedem que qualquer um desses indivíduos consiga um visto para ir para o Japão.

A Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias tem investido em tecnologia como ferramenta para difusão do evangelho, e também como auxílio de ensino. Todos os anos, há uma conferencia focada em tecnologia, na cidade da sede da Igreja, Salt Lake City. Tal conferencia é a LDSTech.

Termino prestando meu testemunho, como profissional de tecnologia, que minha vida pode avançar grandemente por me focar em usar a tecnologia para meu crescimento, tanto profissional, pessoal, quanto espiritual. Aprendi muita coisa sobre a história da Igreja, e do mundo, por pesquisar a internet.

Afirmo que a internet e mídias sociais são bençãos em nossas vidas, se soubermos usá-la com sabedoria.

Referencias

Elder M. Russel Ballard, Compartilhar o Evangelho Usando a Internet, 15 de Dezembro 2007, Adaptado de um discurso proferido na Universidade Brigham Young-Havaí , disponível em http://www.lds.org/liahona/2008/06/34/1?lang=por

Bernhard Jungwirth e Bertram C. Bruce,  Information Olverload: Threat or Opportunity, Fevereiro 2002, disponível em http://www.readingonline.org/electronic/JAAL/2-02_Column/

Richard Alleyne, Welcome to the information age – 174 newspapers a day, 11 de Fevereiro 2012, The Telegraph, disponível em http://www.telegraph.co.uk/science/science-news/8316534/Welcome-to-the-information-age-174-newspapers-a-day.html

Página de aplicativos SUD disponíveis (somente em inglês): https://www.lds.org/pages/mobileapps?lang=eng

Site de A Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias http://www.lds.org/?lang=por

Esvaecer ou Crescer?

Esvaecer ou Crescer?

É durante nossos momentos mais difíceis que percebemos duas escolhas: esvaecer ou crescer. Muitos autores descreveram, psicólogos analisaram, pesquisadores estudaram e tratamentos e receitas foram criadas. Todas essas tem seu mérito e são de grande ajuda, mas somente aquele tem fé em si mesmo e em seu criador consegue superar e vencer.

Napoleon Hill escreveu:

‘A luta pela vida nem sempre é vantajosa
aos fortes nem aos espertos.
Mais cedo ou mais tarde, quem cativa a vitória
é aquele que crê plenamente
Eu conseguirei!’

Alguns podem chamar de lei da atração, de “O Segredo”, outros de anjo da guarda, de Universo, Grande Criador, Alá, Buda, Deus, Jeová. Outros chamam de acaso, caos, coincidência, aberração, evolução, sorte.

A verdade é que existe sim uma força interior, que aliada à ‘Graça’ externa, nos traz sim aquilo que desejamos e merecemos e que nos impulsiona a crescer. O que poucos percebem, no entanto, é que nenhuma graça ou milagre específico podem mudar um indivíduo a não ser que ele queira mudar a si mesmo.

Esvaecer ou Crescer?

Acreditar, crer plenamente, ter fé inabalável requer esforço, prática e paciência. Mas, somente ao aceitar nossa própria mortalidade e falibilidade, presenciar a beleza de um lindo amanhecer, vislumbrar as cores do campo, emocionar-se com uma música inspiradora, percebemos a sutileza e certeza de que, em tudo, há um plano. Nada é aleatório.

Muitas vezes penamos em aceitar que o único controle que temos nesta vida, está em aprendermos a vencer a nós mesmos. Conseguir é mais que uma palavra, é um alívio que virá quando nosso tempo nesta terra, que parece tão longo e árduo, finalmente acabar.

Quantos de nós estaremos prontos para exalar “Sim, foi só passageiro! Não tive nada além de memórias e aprendizado. Com nada fui e com nada retorno. E quão feliz sou por isso!”.

Conseguir, no sentido mais abstrato da humanidade, é se tornar, é se transformar, é ter poder sobre si mesmo, de não ter mais nenhuma disposição para fazer o mal, mas somente o bem, continuamente.

Não posso deixar de agradecer pelos bons e maus momentos em minha vida, que tem me moldado e me ajudado a saber que nada sei, mas que se eu fizer minha parte, minhas fraquezas se tornarão fortalezas e sei que CONSEGUIREI!

Analise de Fraudes Online (Phishing Scam)

Analise de Fraudes Online (Phishing Scam)

atualizado em 20/04/2015

O QUE É UMA FRAUDE ONLINE?

Breve explicação do que é um fraude online:

Comunicação digital que forja uma situação de confiança entre a vítima e o fraudador, de forma a induzir a vítima compartilhar informações pessoais e financeiras, a fim de concluir a fraude.

Recentemente, um amigo me abordou e relatou um caso que lhe havia acontecido e que lhe causara muita suspeita.Brigadier General Luciano Portolano

Ao concluir seu relato, imediatamente expliquei que ele havia sido vítima de uma tentativa de fraude online. Analisamos os e-mails e documentos enviados e garanti que nenhum dano havia sido causado, pois ele havia suspeitado e havia perguntado a mim antes de prosseguir com o engodo.

HERANÇA DE PARENTE DISTANTE OU DESCONHECIDO

A história é simples e muito comum: Um milionário qualquer, falecido em algum lugar remoto, não tem herdeiros, ou seu herdeiro (a) não é adulto e, portanto, incapaz de assumir as finanças da família. Seu atencioso advogado, então, descobre que a vítima é parente do falecido, ou que, por algum milagre desconhecido, é a única pessoa de confiança que pode assumir o “fardo” de gerenciar os milhões.

Desesperadamente, o advogado, ou “tutor”, insiste que passará todo o dinheiro para a conta da vítima, mas que essa precisa depositar uma quantia “simbólica” para processamento dos documentos e transferência de capital.

Apesar de haverem nuances entre as histórias, todas basicamente tem o mesmo roteiro. A vítima deposita o dinheiro (entre 500 e 2000 dólares americanos) e nunca mais recebe sequer um e-mail sobre o assunto.

A seguir, farei uma breve análise de alguns “documentos” fraudulentos enviados à vítima, a fim de facilitar a identificação. Também, posto alguns links para denúncia do crime.

Affidavit of Oath - Analise de Fraudes Online (Phishing Scam)

Note a qualidade do documento ao lado. Não tem a mínima aparência de documento escaneado ou produzido por gráfica. Perceba as cores vivas e como o selo de autenticidade e estampa de documento classificado foram inseridos como imagem.

Note, também as assinaturas, que parecem ser digitalizadas. Voltaremos a ver as mesmas assinaturas em breve.

Um documento dessa importancia nunca teria uma qualidade tão baixa. O documento parece que foi feito num editor de imagens simples, como paint (windows).

Death Certificate - Analise de Fraudes Online (Phishing Scam)Veja esse outro documento. Uma certidão de óbito. Parece ser um documento que seria emitido por qualquer hospital? Novamente, a impressão que dá é que foi feito no word (Microsoft office). Uma certidão de óbito, quando digitalizada, nunca teria esse layout.

O mais interessante da certidão é a causa da morte: “bermuda de tiros” (bullet SHORTS)

Nenhum hospital iria cometer erro tão crasso de ortografia definindo a causa de morte como bermuda de tiros.

Power of Attorney - Analise de Fraudes Online (Phishing Scam)

Este documento é a procuração, que dá poderes à vítima de se tornar “beneficiária” da herança do falecido. Note a assinatura e o nome relacionado com a assinatura. Reconhece? E não para por aí, o documento a seguir tem a mesma assinatura.

Será que uma única pessoa do Senegal é responsável por assinar tantos documentos oficiais?

Royal Bank of Scotland. Analise de Fraudes Online (Phishing Scam)

Esse último documento é o mais mal feito de todos. Consegue imaginar um banco, chamado “Banco Real da Escócia” fazendo um documento financeiro com essa cara?

Note que a assinatura é a mesma que a procuração. Então a pessoa do banco também passou a procuração?

São muitas coincidências de uma vez?

Quando o número coincidências é extremo e a situação parece boa demais para ser verdade, sinal de que realmente é boa demais para ser verdade. Não passa de uma fraude.

FUNDOS ‘HUMANITÁRIOS’

Também existem os emails com ‘fundos’ milionários, que devem ser distribuidos ou serão perdidos. Frequentemente, esses emails são bastante genéricos e tentam atrair atenção inicial, mas que são somente maneiras de conseguir seus dados (caso responda).

from: Brigadier General Luciano Portolano <generalportolan40@hotmail.com>
reply-to: generalportolan40@gmail.com
to:
date: Tue, Sep 24, 2013 at 8:01 AM
subject: Sua resposta urgente será necessária

Olá,

Saudações do Afeganistão e obrigado por suas orações!

Eu sou brigadeiro Luciano Portolano, com um comandante da Força Internacional de Assistência à Segurança (ISAF). Atualmente, no Afeganistão, Nós realmente apreciamos todas as suas preocupações e orações em relação a nós aqui. Há um desenvolvimento urgente aqui que exigem uma assistência urgente e desesperado que eu tinha para contatá-lo para a assistência, se você não mind.I tem o seu e-mail enquanto eu estava procurando através de livro de visitas do seu país.

Eu e alguns dos meus homens de plantão última sexta-feira descobriu uma certa quantidade de dinheiro que temos compartilhado entre nós ea minha parte do fundo é de R $ 15.8million que a Cruz Vermelha oficial que fazem viagens dentro e fora deste embargo prometeu mover-se em um caixa de remessa do fundo e entregar a você. Eu vejo isso como uma oportunidade que vai ajudar tanto de nós, portanto, a minha determinação em contato com você. Eu quero que você manter tudo secreto e confidencial, devido ao nível da minha personalidade e eu prometo que ambos irão se beneficiar deste no futuro, como você investir e administrar o fundo.

Podemos não ter tido qualquer contato pessoal, mas eu creio que Deus tem uma maneira de reunir as pessoas para alcançar seu propósito. Você pode ter um olhar do meu perfil para saber mais sobre mim. E deixe-me saber o mais cedo possível se está tudo bem com você para que possamos prosseguir.

Deus os abençoe.

Brigadier General Luciano Portolano
Afeganistão

LOTERIA

Também existem os emails que alegam que você ganhou milhões, algumas vezes de alguma loteria desconhecida num país distante e algumas até de agencias de investigação, como abaixo, alegando ser do FBI, informando que ganhei 2.4 milhões:

from: FBI OFFICE <fbifederal09@gmail.com>
reply-to: kenjackson1122@yahoo.es
to:
date: Wed, Oct 9, 2013 at 7:08 AM
subject: Federal Bureau of Investigation F B I

Anti-Terrorist And Monetary Crimes Division
FBI Headquarters, Washington, D.C.
Federal Bureau Of Investigation
J.Edgar Hoover Building
935 Pennsylvania Avenue, Nw Washington, D.C. 20535-0001
www.fbi.gov

ATTENTION: BENEFICIARY

This e-mail has been issued to you in order to Officially inform you that we have completed an investigation on an International Payment in which was issued to you by an International Lottery Company. With the help of our newly developed technology (International Monitoring Network System) we discovered that your e-mail address was automatically selected by an Online Balloting System, this has legally won you the sum of $2.4million USD from a Lottery Company outside the United States of America. During our investigation we discovered that your e-mail won the money from an Online Balloting System and we have authorized this winning to be paid to you via INTERNATIONAL CERTIFIED BANK DRAFT.

Normally, it will take up to 5 business days for an INTERNATIONAL CERTIFIED BANK DRAFT by your local bank. We have successfully notified this company on your behalf that funds are to be drawn from a registered bank within the world winded, so as to enable you cash the check instantly without any delay, henceforth the stated amount of $2.4million USD has been deposited with IMF.

We have completed this investigation and you are hereby approved to receive the winning prize as we have verified the entire transaction to be Safe and 100% risk free, due to the fact that the funds have been deposited with IMF you will be required to settle the following bills directly to the Lottery Agent in-charge of this transaction whom is located in Cotonou, Benin Republic. According to our discoveries, you were required to pay for the following,

(1) Deposit Fee’s ( IMF INTERNATIONAL CLEARANCE CERTIFICATE )
(3) Shipping Fee’s ( This is the charge for shipping the Cashier’s Check to your home address)

The total amount for everything is $96.00 We have tried our possible best to indicate that this $96.00 should be deducted from your winning prize but we found out that the funds have already been deposited IMF and cannot be accessed by anyone apart from you the winner, therefore you will be required to pay the required fee’s to the Agent in-charge of this transaction

In order to proceed with this transaction, you will be required to contact the agent in-charge ( Mr. Ken Jackson ) via e-mail. Kindly look below to find appropriate contact information:

CONTACT AGENT NAME: Mr. Ken Jackson
E-MAIL : kenjackson1122@yahoo.es
PHONE NUMBER: +229-6761-7633

You will be required to e-mail him with the following information:

FULL NAME:
ADDRESS:
CITY:
STATE:
ZIP CODE:
DIRECT CONTACT NUMBER:
OCCUPATION:

You will also be required to request Western Union or Money Gram details on how to send the required $96.00 in order to immediately ship your prize of $2.4million USD via INTERNATIONAL CERTIFIED BANK DRAFT from IMF, also include the following transaction code in order for him to immediately identify this transaction : EA2948-910.

This letter will serve as proof that the Federal Bureau Of Investigation is authorizing you to pay the required $96.00 ONLY to Mr. Ken Jackson via information in which he shall send to you,

Mr. Robert Mueller
Federal Bureau of Investigation F B I
Yours in Service,Photograph of Director
Robert S. Mueller, IIIRobert S. Mueller,
III Director Office of Public Affairs

—————————————————————-
This message was sent using IMP, the Internet Messaging Program.

EMPREGOS

Também existem engôdos (phishing scam) de emprego! Cada vez parecem mais criativos. Também é outra forma de conseguir seus dados, caso responda.

From: RAS GAS COMPANY (rasoilandgas@hotmail.com)
Sent:Saturday, January 10, 2015 8:12:37 AM
To:

Dear Friend,We are RASGAS COMPANY situated in LONDON UK, after seeing your profile on FACEBOOK.
we would like to discuss a job opportunity for you in our company RASGAS COMPANY, LONDON UK.
RASGAS COMPANY is one of the leading oil and gas company in Emirates .
Meanwhile the UK plant is newly built we are recruiting to fill in various positions.
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Email: rasoilandgas@hotmail.com or rasandgasrecuitment@hotmail.com, You can Call Us on +447045735603 for further discussions.

PLEASE SEE JOB AVAILABLE POSITIONS FOR REFERENCE.

* TECHNICAL AND MATERIAL CONTROL. (REF:017)
* MATERIAL ENGINEERING (REF: 018)
* SAFETY/MAINTENANCE ENGINEERING (REF:0! 19)
* CHEMICAL ENGINEERING (REF: 020)
* WATER ENGINEERING (REF:021)
* WELDER (REF: 022)
* DRILLER /OFFSHORE AND ONSHORE ENGINEERS (REF:023)
* PROJECT MANAGEMENT(REF: 024)
* MACHINE OPERATORS(REF: 025)
* PIPELINE ENGINEER/PIPING DESIGNER (REF:026)
* PROCUREMENT MANAGER(REF:027)
* PERSONNEL MANAGEMENT(REF:028)
* ADMINISTRATION MANAGEMENT(REF:029)
* GEOPHYSICIST AND ASTROPHYSICIST(REF:030)
* PETROLEUM ENGINEERING(REF: 022)
* CIVIL ENGINEERING(REF: 022) (REF:031)
* COMPUTER ENGINEERING(REF:032)
* ARCHITECT ENGINEER(REF:033)
* BODY GUARDS/ BOUNCER.
* COMPUTER CONTROL UNITS.
* ASSISTANT RESTAURANT MANAGER.
* LAUNDRY SUPERVISOR.
* ACCOUNTS MANAGER.
* STAFF ENGINEER’S CONTROL UNITS.
* ASSISTANT FRONT OFFICE MANAGER.
* STOCKS SUPERVISOR.A
* STOCKS KEEPERS.
* FRONT OFFICE MANAGER.
* SALES ATTENDANTS.
* HUMAN RESOURCES MANAGER.
* CHIEF COMPUTER OPERATOR.
* SALES MANAGER.
* CLEANERS.
* HOUSEKEEPING SUPERVISOR.
* CAR HIRE ATTENDANTS.
* GARDNER.
* WAITERS/WAITRESS.
* SECURITY BOTH MALE AND FEMALE WITH ONE YEAR EXPERIENCE.
* SPECIAL ASSIGNED DRIVERS.
* LAUNDRY OPERATOR.
* ASSISTANT SUPERVISOR OF HOUSEKEEPING.
* HAIR DRESSERS.
* BARBER.
* BUTCHERS.
* BAKERS.
* COOK.
* TECHNICIAN.
* CASHIER.
* DOCTORS AND NURSE.
* MARINE ENGINEER(REF:034)
* MECHANICAL ENGINEER(REF:035)
* ELECTRICAL /ELECTRONICS ENGINEER(REF:036)
* TELECOMMUNICATION ENGINEERING(REF:037)
* ACCOUNTING, EXECUTIVE, ADMINISTRATOR ENGINEER(REF:038)
* AEROSPACE ENGINEER (REF:039)
* SURVEYORS ENGINEER (REF:040)
* OPERATION ENGINEERING(REF:041)
* EMERGENCY MEDICAL OFFICERS – DOCTORS/NURSES/DENTIST(REF:042)
* ACCOUNTANT/MANAGER/
* ADMINISTRATIVE POSITIONS (REF:043)
* TEACHERS
* CLEANERS

In just twenty years, RasGas has grown to be a world-class energy company delivering LNG and helium to customers all around the globe. We got here by employing the most skilled, dedicated and diverse group of people in our industry.
If you are looking for a place to work where you can contribute your energy, skills and experience, and where high performance is recognised and rewarded, then you should get in touch.
EMAIL: rasoilandgas@hotmail.com OR rasandgasrecuitment@hotmail.com
Our future looks bright. Join us to make yours bright too.

Best Regards,
Engr.Jim Jennings
RECRUITMENT MANAGER,
RASGAS COMPANY, LONDON U.K

Notem que nenhuma empresa a mais de 20 anos do mercado enviaria um email de recrutamento tão amador e com endereço de hotmail ainda por cima! Esse tipo de scam é possível reconhecer em 3 segundos!!!

CONFIRMAÇÃO DE CONTA

Claro, também existem os emails phishing de contas, como este, que alega que sua conta só pode ser mantida se você confirmar seus dados. Também existem emails parecidos para contas de banco, email, facebook, twitter e muitas outras. O interesse desses emails é deixar a pessoa assustada e agir por impulso, por medo de perder sua conta, etc. A pessoa responde com seus dados, mas simplesmente dá ao fraudador acesso a sua conta real.

 

From: info@mail.com Microsoft SmartScreen classified this message as junk.
Sent:Tuesday, December 15, 2015 7:56:09 AM
To:Recipients (info@mail.com)

Dear Customers

This mail is to inform all our valued customers that we are currently upgrading our Admin database, e-mail Center and expanding e-mail quota limit from 500 MB to 2.6 GB. You need to Upgrade and expand your e-mail quota limit to 2.6 GB before you can continue to use your e-mail.you are required to complete your details below and send it to us.This information would be required to verify and upgrade e-mail account to avoid being closed. Please clicking on the reply button;

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©2015 All Rights Reserved.

Nenhum serviço online jamais irá pedir que você confirme sua senha! Na dúvida, entre no site do serviço e entre em contato com o suporte (jamais clique em links nesses emails, que podem abrir páginas falsas).

Bloqueio de Conta

Uma das tentativas de phishing mais sutis e eficazes é o email de bloqueio de conta. Especialmente de contas que gerenciam dinheiro (Banco do Brasil, Santander, Itaú, PagSeguro, Paypal, Mercado Livre, etc).

Esses emails “informam” o usuário que existe algum tipo de suspeita em sua conta, e que a mesma será bloqueada se nada for feito. Como a maioria das pessoas entram em pânico quando seu dinheiro vai ser bloqueado, a maioria nem pensa duas vezes e clica nos links, caindo no embuste.

Nunca clique no link! Abra uma página com sua conta e verifique. Os links das “notificações” abrem páginas falsas, que foram feitas para registrarem seus dados (usuário e senha)

Analise de Fraudes Online (Phishing Scam)

Bancos e entidades financeiras NUNCA enviam emails com links, exatamente para não confundir seus clientes.

Impeachment Político

Hoje, dia 20 de Abril de 2016, recebi um email para participar de um “abaixo-assinado” para impeachment da presidente atual, Dilma Rousseff.

Analise de Fraudes Online (Phishing Scam)

Mas note, o link para baixar o pdf abre uma página desconhecida (endereço de IP). Phishing garantido.

Analise de Fraudes Online (Phishing Scam)

Os criminosos sempre surpreendem com sua criatividade!

Conclusão

Cuidado com fraudes online. Se receber alguma proposta ou pedido desesperado de ajuda,  vindo de um local extremamente remoto, pedindo que se deposite um valor simbólico para processamento da transferência, ou oferta de emprego, ou prêmio de loteria, ou aviso de herança de algum parente distante, suspeite na hora!

Referencias:

Me dê o que quero, não o que preciso!

Me dê o que quero, não o que preciso!Me dê o que quero, não o que preciso!

Me dê o que quero, não o que preciso! Essa frase costuma ser relacionada à crianças mimadas e a adultos egoístas. Mas um estudo mais cuidadoso indica que dar somente o preciso pode ser tão ruim quanto não dar nada.

Sob perspectiva pragmática, dar tudo que os outros querem é um fardo e pode levar quem recebe a perder a noção do que é necessário e de como proceder para conseguir.

Muitos pais acabam por criar pequenos déspotas ao darem tudo que seus filhos querem. Muitos adultos, quando não são treinados a entenderem a diferença entre precisar e querer, acabam por impor suas vontades aos outros, sem considerar os danos que causam a outrem.

Por outro lado, há os pais e indivíduos que somente dão o preciso, mas nunca o que os outros querem. Exemplos disso são:

PAIS QUE TRABALHAM OU VIAJAM DEMAIS

Esse problema é o mais sério, pois acaba por incutir nas crianças um comportamento que acaba sendo perpetuado por várias gerações. Pais que tiveram relacionamento fraco com seus próprios pais, na maioria das vezes, acabam fazendo o mesmo com seus filhos. Ao invés de levar seus filhos ao parque, de ler aquele livro infantil “oeirritante”, de assistir aquele desenho animado entediante, fazem outras coisas mais práticas: trabalham, cozinham, arrumam a casa, pagam por cursos, mandam os filhos pra Disney, para o ballet, etc. Tudo isso para compensar o tempo que não estão passando com seus filhos.

Nada disso é visível durante os primeiros anos de infância. Mas quando a criança chega na adolescência, começa a questionar seu relacionamento com seus pais (como todo jovem faz). E quando percebe que seus pais não lhes dava a atenção que desejavam, acabam por desenvolver rancor. Nessa hora é que muitos pais usam a frase “oeMas sempre dei tudo que você precisava!”

INDIVIDUOS COM BAIXA INTELIGENCIA EMOCIONAL

Relacionado ao tópico acima, quando indivíduos tem baixa inteligência emocional, acabam por afirmar que sempre deram o que os outros precisavam. Porém, nunca deram o que era de melhor – tempo, atenção, carinho, amor, etc.

Quando esses indivíduos se veem confrontados pela realidade do “oeque sempre precisavam”, acabam por usar de chantagem emocional, tentando jogar a culpa em quem questiona, dizendo que sempre se esforçaram pra dar tudo que precisavam, que sempre fez de tudo, que não subiu na vida porque estava sempre se preocupando com os outros, etc.

PARCEIROS QUE NÃO SABEM DEMONSTRAR AFEIÇÃO

Num relacionamento conjugal – seja namoro, noivado, casamento, ou mesmo amizade. Quando a pessoa não sabe se relacionar, acaba por magoar o outro, pois sempre está fazendo outras coisas – como arrumar a casa, fazer comida, lavar roupa, etc – para racionalizar não fazer o que o parceiro realmente gostaria de ter: Atenção, carinho e respeito.

CONCLUSãO

Portanto, dar o que os outros precisam nem sempre é o melhor. Em qualquer relacionamento, precisamos dar o que nossos familiares, amigos e parceiros realmente querem: AMOR!

É importante darmos o que os outros precisam, afinal, amor não põe comida na mesa. É preciso trabalhar, sustentar, limpar, cozinhar, levar no futebol, no ballet, etc. Mas, no final das contas, dinheiro vai, e amanhã volta, mas as lembranças dos bons momentos, associados aos sentimentos de amor e respeito, perduram toda a vida e são perpetuados por gerações. Assim como a falta dos mesmo também podem acabar sendo perpetuados por várias gerações.

Porque não faço minhas visitas de mestre familiar?

Porque não faço minhas visitas de mestre familiar?

Porque não faço minhas visitas de mestre familiar?

Em um discurso proferido em uma reunião geral do sacerdócio da Igreja, o Presidente Ezra Taft Benson ensinou:

“Sinto-me motivado a falar-lhes do programa do sacerdócio que foi inspirado desde sua criação” um programa que toca corações, que muda vidas e que salva almas; um programa que tem o selo de aprovação do Pai Celestial; um programa tão vital que, se for seguido, vai ajudar a renovar espiritualmente a Igreja e exaltar seus membros e suas famílias.”

Esse programa é o de Mestres Familiares. Instituído desde os primeiros anos da restauração do evangelho, mas muitas vezes negligenciado pelos membros do sacerdócio.

E Por que essas visitas não são feitas? Seguem alguns dos motivos:

TEMOR DE FALAR EM PÚBLICO

Apesar de não ser considerado um grande público, uma família visitada se torna um público. Os sintomas fisiológicos relacionados ao temor de falar em público incluem suor, dificuldade em respirar, gagueira, torpor de pensamento, tremedeira, etc. Em alguns casos, esse temor pode ser tamanho incomodo para o mestre familiar que esse acaba por não fazer nenhuma visita, para não ter que experimentar os sintomas novamente.

MEDO DE RESPONSABILIDADE

As famílias visitadas são responsabilidade da dupla de mestres familiares. O bem estar financeiro, emocional e mesmo social das famílias deve ser analisado e sua manutenção acompanhada. Para alguns, saber dessa responsabilidade, se torna um peso emocional muito grande e causa pavor e medo.

MEDO DE ENSINAR

Relacionado ao temor de falar em público, o medo de ensinar é mais comum em duplas que visitam membros com mais tempo de igreja, com mais conhecimento, ou de cargos mais importantes na ala ou estaca. Como que o mestre familiar deve ensinar uma família que está tão firme no evangelho, ou que sabe tão mais que o próprio mestre familiar?

FALTA DE TREINAMENTO EM COMO FAZER VISITAS

Não existe receita de bolo. Normalmente, uma oração para abrir e outra para finalizar a visita, uma conversa sincera para verificar a situação espiritual, emocional, financeira e social da família, uma breve mensagem, muitas vezes da Liahona. Mas, nada impede que seja somente um momento de descontração, de amizade, de fortalecimento de laços.

TIMIDEZ

Dependendo da personalidade do mestre familiar, a timidez pode ser tênue ou acentuada. Em qualquer instancia, a timidez pode ser minimizada pelo convívio. As primeiras visitas sempre são as mais incomodas, mas com o tempo, quando a amizade se solidifica, a timidez desaparece.

FALTA DE CONHECIMENTO DO EVANGELHO

A falta de conhecimento está relacionado ao medo de ensinar, pois para muitos, o evangelho ainda não é tão claro. O testemunho é claro, aquele sentimento de segurança que o evangelho é verdadeiro, que Jesus é O Cristo, que Joseph Smith restaurou a verdade, que o Livro de Mormón é a palavra de Deus, que a Bíblia é a palavra de Deus. No entanto, um estudo completo de toda doutrina, das escrituras, o conhecimento da estrutura da igreja, do sacerdócio, leva anos de estudo e dedicação. Para alguns, esse caminho ainda está sendo trilhado e, portanto, temem não saber o suficiente para serem capazes de ensinar outrem.

FALTA DE TEMPO

Talvez o pior e maior problema dos nossos dias. Todos estamos atrás de pagar as contas, estudar, criar nossos filhos, meditar, aprender, e assim por diante. Gosto de comentar o paradoxo do tempo: Se formos fazer tudo que nos dizem que devemos fazer “” escovar os dentes 3 vezes ao dia, usar desinfetante bucal; estudar as escrituras, cuidar da casa, fazermos exercícios, trabalharmos 8 horas por dia, cuidarmos de nossos filhos, estudarmos algum assunto do nosso interesse, etc, o dia teria que ter 48 horas.

Portanto, conseguir fazer tempo para visitas de mestre familiar exigem disciplina e força de vontade.

Em qualquer uma dessas situações, podemos procurar o apoio de nossos líderes, do Senhor e do Espírito, através de oração, jejum e estudo.

Não podemos tratar o ensino familiar com pouco caso. O chamado do ensino familiar deve ser aceito como se tivesse feito pessoalmente pelo Senhor Jesus Cristo.

O trabalho de Mestres Familiares é um dos alicerces da ala. Quando fortalecemos nossos elos, entre famílias, podemos fortalecer nossa ala.

Os mestres familiares podem: … certificar-se que a igreja se reúna amiúde e também certificar-se que todos os membros cumpram seus deveres” (D&C 20:53-55).

“…visitar a casa de todos os membros, exortando-os a orarem em voz alta e em segredo e a cumprirem todas as obrigações familiares” (D&C 20:51).

Mesmo se nunca fomos visitados, podemos melhorar nossa espiritualidade e gratidão ao Senhor visitando nossos irmãos da ala.

Pierre Beaumarchais disse:

“Só nos interessamos pelos problemas dos outros quando os nossos não nos preocupam.”         

Apesar de não ter encontrado a referência, lembro da história do pai que não consegui acalmar o recém-nascido, que chorava de fome, num trem. Os outros passageiros aguentaram pacientemente, mas acabaram por se irritar com o rapaz ordenando que fizesse o choro irritante parar. Com lágrimas nos olhos, o pai exclamou que não conseguia, pois estava na hora da criança mamar, mas a mãe estava num caixão, no vagão de trás.

Nessa hora, os outros passageiros perceberam sua falta de empatia, se enterneceram e começaram a se oferecer a ajudar o pai desesperado.

O evangelho nos ajuda a abrir nossos olhos e enxergar o amor de Cristo. Mesmo com todo o sofrimento dele, tudo que Ele fez foi por nós!

Que possamos ver os problemas dos outros e percebemos que nossos problemas não são tão grandes.

Onde for possível, os mestres familiares visitam os membros em casa pelo menos uma vez por mês. Os mestres familiares também procuram outras maneiras significativas de zelar pelas famílias que lhes foram confiadas e de fortalecê-las. Eles podem, por exemplo, prestar serviços í  família ou entrar em contato com os membros da família por correspondência ou telefone.

Os mestres familiares representam o Senhor, o bispo e os líderes do quórum ou do grupo. Podem ser uma importante fonte de ajuda para os membros. Eles consultam o chefe da casa para informarem-se das necessidades da família e sobre como podem ser mais úteis.

Os mestres familiares se informam dos interesses e das necessidades dos membros da família e se lembram de acontecimentos especiais na vida deles.

Quando necessário, os mestres familiares ajudam os pais a assegurarem-se de que os filhos sejam abençoados, batizados e confirmados. Também podem ajudar os pais a assegurarem-se de que o Sacerdócio Aarônico e o Sacerdócio de Melquisedeque sejam conferidos aos filhos homens e que sejam ordenados aos ofícios do sacerdócio na idade certa.

Os mestres familiares oferecem ajuda quando o membro está desempregado, enfermo, solitário, de mudança ou com outras necessidades.

Os mestres familiares ajudam os membros a fortalecer a no Pai Celestial e em Jesus Cristo e os incentiva a fazer e guardar convênios sagrados. Esse serviço é particularmente importante para os membros novos e para os membros menos ativos.

Os mestres familiares marcam suas visitas em horários convenientes para as pessoas e famílias. Devem lembrar-se de que são convidados dos membros a quem visitam.

Em conclusão, afirmo que o programa de mestres familiares tocam os corações, fortalecem laços de amizade e elos entre líderes e famílias. Caso tenha dificuldades com suas visitas, procure seu Bispo, presidente do Quórum, Sumos Sacerdotes, ou mesmo líderes da Sociedade de Socorro, para as professoras visitantes.

Ler também http://www.lds.org/topics/home-teaching?lang=por

Criando um controle de Mídia Social para Umbraco v6+

Criando um controle de Mídia Social para Umbraco v6+

[ATUALIZADO] Motivação:  

Em WordPress e outras plataformas, há módulos/widgets/plugins que permitem que o usuário insira seus dados de mídia social e o site renderiza automaticamente.

Em Umbraco, não existia tal módulo. Então, criei um pequeno controle que guarda os dados de mídias sociais e renderiza numa página qualquer, como macro (Razor). Criando um controle de Mídia Social para Umbraco v6+ demonstra como faze-lo:

Criando um controle de Mídia Social para Umbraco v6+

Quando o usuário clica no icone (como na figura acima) uma nova janela se abre no site do usuário.

No controle, já inclui alguns sets de icones encontrados na internet (ver documentação). Em versões futuras, há interesse em programar de forma que quaisquer novos pacotes de icones sejam reconhecidos automaticamente.

Mas, no momento, o código ficou assim:

SocialMedia.ascx

<%@  Control  Language="C#"  AutoEventWireup="true"  CodeFile="Social  Media.ascx.cs"
        Inherits="UserControls_Social_Media"  ClientIDMode="Static"  %>
<strong>Style:
        <asp:DropDownList  ID="dpStyles"  runat="server"  AutoPostBack="true">
        </asp:DropDownList>
</strong><strong>
        <asp:CheckBox  ID="chkShowLabel"  runat="server"  Text="Show  Channel  Label"  OnCheckedChanged="chkShowLabel_CheckedChanged"  /></strong>

<table  style="width:100%;text-align:center;">
        <tr>
                <td>
                        <asp:Table  ID="tableLinks"  runat="server">
                        </asp:Table>
                </td>
                <td  style="vertical-align:top;  width:200px;text-align:left;">
                        <table>
                                <tr>
                                        <th>Theme  Name</th>
                                        <td><%=Name  %></td>
                                </tr>
                                <tr>
                                        <th>Description</th>
                                        <td><%=Description  %></td>
                                </tr>
                                <tr>
                                        <th>Creator</th>
                                        <td><%=Creator  %></td>
                                </tr>
                                <tr>
                                        <th>Created  Date</th>
                                        <td><%=Created  %></td>
                                </tr>
                                <tr>
                                        <th>Url</th>
                                        <td><a  href="<%=Url  %>"  target="_blank"><%=Url  %></a></td>
                                </tr>
                        </table>
                </td>
        </tr>
</table>

No code-behind (SocialMedia.ascx.cs)

using  Social_Media_Channels.Engine;
using  Social_Media_Channels.Engine.Utilities;
using  Social_Media_Channels.Entities;
using  System;
using  System.Configuration;
using  System.Web.UI;
using  System.Web.UI.WebControls;

public  partial  class  UserControls_Social_Media  :  System.Web.UI.UserControl,  umbraco.editorControls.userControlGrapper.IUsercontrolDataEditor
{
        private  Manager  _manager  =  null;
        static  Manager  _tmp  =  null;

        public  string  Name  {  get;  set;  }
        public  string  Description  {  get;  set;  }
        public  string  Creator  {  get;  set;  }
        public  string  Created  {  get;  set;}
        public  string  Url  {  get;  set;  }

        protected  override  void  OnInit(EventArgs  e)
        {
                string  ThemesFolder  =  ConfigurationManager.AppSettings["SocialMediaThemeFolder"]  ==  null  ?  null  :  ConfigurationManager.AppSettings["SocialMediaThemeFolder"].ToString();

                _manager  =  new  Manager(ThemesFolder,  false,  true);
                _tmp  =  new  Manager(ThemesFolder,  false,  true);

                if  (!Page.IsPostBack)
                {
                        _manager.ThemesDropdownList(ref  dpStyles,  _manager.Themes);
                }

                base.OnInit(e);
        }

        protected  void  Page_Load(object  sender,  EventArgs  e)
        {
                _manager.LoadSelectedTheme(dpStyles.SelectedValue);
                _manager.ShowLabels  =  chkShowLabel.Checked;
                _manager.RenderSocialItems(tableLinks,  _manager.CurrentTheme);

                //Theme  details
                Name  =  _manager.CurrentTheme.ID;
                Description  =  _manager.CurrentTheme.Description;
                Creator  =  _manager.CurrentTheme.Creator;
                Created  =  _manager.CurrentTheme.CreatedDate;
                Url  =  _manager.CurrentTheme.Url;
        }
        public  object  value
        {
                get
                {
                        foreach  (Channel  channel  in  _manager.CurrentTheme.Channels)
                        {
                                string  ctrl  =  "txt"  +  channel.ID;
                                channel.Url  =  ((TextBox)tableLinks.FindControl(ctrl)).Text;
                        }

                        string  json  =  JsonHelper.JsonSerializer<Manager>(_manager);
                        return  json;
                }
                set
                {
                        if  (value.ToString()  !=  string.Empty)
                        {
                                _tmp  =  (Manager)JsonHelper.JsonDeserialize<Manager>(value.ToString());
                                _manager.ShowLabels  =  _tmp.ShowLabels;
                                _manager.CurrentThemeID  =  _tmp.CurrentThemeID;

                                dpStyles.SelectedValue  =  _manager.CurrentThemeID;
                                chkShowLabel.Checked  =  _manager.ShowLabels;
                                LoadTheme();
                        }
                }
        }

        protected  void  chkShowLabel_CheckedChanged(object  sender,  EventArgs  e)
        {
                _manager.ShowLabels  =  (chkShowLabel.Checked);
        }

        private  void  LoadTheme()
        {
                _manager.LoadSelectedTheme(_tmp.CurrentThemeID);
                _manager.LoadSavedUrls(_manager.CurrentTheme,  _tmp.CurrentTheme);
        }
}

Já no front-end, foi criado um Macro usando Razor, de forma a renderizar os icones

@inherits  umbraco.MacroEngines.DynamicNodeContext
@using  umbraco.NodeFactory;
@using  umbraco.MacroEngines;
@using  System.Configuration;
@{
        var  nodeId  =  Parameter.NodeID;
        DynamicNode  node  =  Library.NodeById(nodeId);
        string  ThemesFolder  =  ConfigurationManager.AppSettings["SocialMediaThemeFolder"]  ==  null  ?  null  :  ConfigurationManager.AppSettings["SocialMediaThemeFolder"].ToString();
        Social_Media_Channels.Engine.Manager  manager  =  new  Social_Media_Channels.Engine.Manager(ThemesFolder,  false,  true);
        Social_Media_Channels.Engine.Manager  tmp;

        try
        {
                tmp  =  Social_Media_Channels.Engine.Utilities.JsonHelper.JsonDeserialize<Social_Media_Channels.Engine.Manager>(node.PropertiesAsList[node.PropertiesAsList.Count  -  1].ToString());
                manager.ShowLabels  =  tmp.ShowLabels;
                manager.LoadSelectedTheme(tmp.CurrentThemeID);
                manager.LoadSavedUrls(manager.CurrentTheme,  tmp.CurrentTheme);

        }
        catch  {              tmp  =  new  Social_Media_Channels.Engine.Manager(ThemesFolder,  false,  true);        }
}
<ul  class="social-channels"  id="social-channels">
        @if  (tmp.CurrentTheme  !=  null)
        {
                foreach  (Social_Media_Channels.Entities.Channel  channel  in  manager.CurrentTheme.Channels)
                {
                        if  (channel.Url  !=  "")
                        {
                                <li  class="social-channel">
                                        @Html.Raw(Social_Media_Channels.Engine.Manager.RenderRawA(manager.CurrentTheme,  channel))
                                        @if  (manager.ShowLabels)
                                        {
                                                <span  class="label"><a  href="@channel.Url"  target="_blank">@channel.Name</a></span>
                                        }
                                </li>
                        }
                }
        }
        else
        {
                <li  class="social-channel">No  Channels  were  found,  please  check  your  settings</li>
        }
</ul>

Assim, numa página, usase o macro

<%@  Master  Language="C#"  MasterPageFile="~/umbraco/masterpages/default.master"  AutoEventWireup="true"  %>

<asp:Content  ContentPlaceHolderID="ContentPlaceHolderDefault"  runat="server">
<!DOCTYPE  HTML>

<html>

<head>
	<meta  http-equiv="Content-Type"  content="text/html;  charset=UTF-8"  />
	<title>Social  Media  Channels  Example</title>
	<style>
		body{font-family:Candara;width:600px;margin:0  auto;}
		ul{list-style:none;}
	</style>
</head>

<body>

	<header>
		<nav>
			<ul>
				<li></li>
			</ul>
		</nav>
	</header>

	<section>

		<article>
			<header>
				<h2>Social  Media  Channels  Demo</h2>
				<umbraco:Macro  NodeId="1047"  Alias="SocialMediaChannels"  runat="server"></umbraco:Macro>
			</header>

		</article>

	</section>

	<aside>
	</aside>

	<footer>
		<p>Copyright  &copy;  2013  zuEuz  Tecnologia  &amp;  Negocios</p>
	</footer>

</body>

</html>

</asp:Content>

E fica renderizado desta forma

Criando um controle de Mídia Social para Umbraco v6+

 

Dentro do Umbraco, o gerenciador de Midias Sociais renderiza desta forma

Criando um controle de Mídia Social para Umbraco v6+

Visite a página do projeto no site Umbraco

Abstraindo Multiplas chamadas jQuery (Ajax)

Abstraindo Multiplas chamadas jQuery (Ajax)

Quando se tem várias chamadas AJAX (jQuery) na mesma página, ou projeto, fica mais fácil abstrair as chamadas de forma que as chamadas na página diminuam a complexidade e possibilidade de erro. Para tal, pode-se criar um método Generico de acordo com o tipo de submissão ajax. Neste caso, usa-se post:

  function  Post(method,  datanames,  data,  callback)  {
                        var  datastring  =  "";

                        var  size  =  $(datanames).size();

                        if  (datanames  !=  null  &&  data  !=  null)  {
                                if  (size  >  0)  {
                                        $(datanames).each(function  (index,  value)  {
                                                datastring  +=  value  +  ":'"  +  data[index]  +  "'";
                                                if  (index  <  size  -  1)  datastring  +=  ",";
                                        });

                                }  else  datastring  =  datanames  +  ":'"  +  data  +  "'";
                        }

                        var  response  =  $.ajax({
                                type:  "POST",
                                url:  page  +  method,
                                data:  "{  "  +  datastring  +  "  }",
                                contentType:  "application/json;  charset=utf-8",
                                dataType:  "json",
                                success:  function  (d)  {
                                        callback(d);
                                }
                        });
                }

Note que os argumentos precisam ser processados, por isso temos que fazer algumas validações no código.

Após a criação do método, é possível fazer uma chamada mais simples, de qualquer outra parte do projeto:

  
  //Nova  tabela  completa
                        $("#btnNovaTabela").click(function  ()  {
                                var  nome,  sobrenome,  pontos,  method;

                                nome  =  $("#txtNome").val();
                                sobrenome  =  $("#txtSobrenome").val();
                                pontos  =  $("#txtPontos").val();
                                method  =  "NovaTabela";

                                var  args  =  [nome,  sobrenome,  pontos];
                                var  argnames  =  ["nome",  "sobrenome",  "pontos"];

                                Post(method,  argnames,  args,  function  (response)  {
                                        $("#conteudo-dinamico-table").append(response.d);
                                        $("input").each(function  ()  {  $(this).val("");  });
                                });
                        });

Faça o download  do código deste exemplo

Faça o download  do código pronto para rodar (unzip em C:\)

Servidor Portátil .NET

Servidor Portátil .NET

É possível rodar sites WebForms e MVC em um servidor portátil .NET

Esse servidor implementa melhorias em um projeto antigo chamado Cassini++  que permitia rodar sites .NET 2.0 sem o uso do IIS.

No entanto, o projeto foi abandonado e há alguns substitutos, como o UltiDev, que permitem que se rode instancias .NET sem o uso de servidores completos.

O projeto Portable ASP.NET Web Server é aberto e permite rodar sem nenhuma instalação, ou seja, é possível rodar sites direto de um flash drive (pendrive), CDs, DVDs, etc.

Também permite salvar configurações e editar as configurações padrão, para que inicie automaticamente, quando instanciado.

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